Entdecke die Position, die perfekt zu Deinen Fähigkeiten und Ambitionen passt. Unter Einstiegsmöglichkeiten kannst Du herausfinden, wo Du Deine Stärken am besten einbringen kannst und welche Rolle Deinen Fähigkeiten am besten entspricht.
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Folgende Möglichkeiten hast Du, Dich bei uns zu bewerben oder Rückfragen zu stellen:
Zur Vorbereitung auf unsere Gespräche werden wir Dich bitten, Deine Angaben zu vervollständigen. Dies können fehlende Anlagen sein oder Details zum Lebenslauf.
Kurzes Telefoninterview
ca 15 bis 20 Minuten
In einem ersten, lockeren Gespräch erläutern wir Dir die Stelle und das Bewerbungsverfahren. Hier bekommst Du die Gelegenheit, offene Fragen zur Stelle zu stellen. Außerdem sprechen wir über ein paar Stationen in Deinem bisherigen Werdegang.
Kompetenzinterview vor Ort
ca 2 Stunden - nur bei Senior-Positionen
Wir laden Dich zu uns ein, um zu sehen, ob Deine fachlichen Stärken zu uns passen. Anhand von kleinen Fallbeispielen hast Du die Gelegenheit zu erläutern, wie Du methodisch bei Projekten vorgehst. Wir werden Dich außerdem darum bitten, ein ausgewähltes Projekt aus Deinem bisherigen Werdegang zu präsentieren.
Vertiefungsgespräch vor Ort
ca 3 bis 4 Stunden
Dieses Gespräch wollen wir nutzen, um uns gegenseitig besser kennenzulernen. Bei einem Gespräch vor Ort bekommst Du Einblicke in unsere Arbeitsweise und Unternehmenskultur. Danach besprechen wir Deinen bisherigen Werdegang und Deine Vorstellungen. Wir werden außerdem die Stelle, auf die Du dich beworben hast, im Detail besprechen.
Nach dem Gespräch wirst Du mit viel Input nach Hause kommen. Du bekommst Zeit, zu reflektieren und mit Deinen Freunden und Familie über den möglichen Wechsel zu uns zu sprechen.
Referenzgespräche
mit früheren Vorgesetzten - nur bei Senior-Positionen
Wenn du uns überzeugt hast, werden wir Dich darum bitten, ein kleines Gespräch mit ein bis zwei Deiner bisherigen Vorgesetzten mit uns zu arrangieren. Nur mit Hilfe dieser Gespräche können wir eine maßgeschneiderte Einarbeitung für Dich vorbereiten.
Wenn alles passt, erhältst Du von uns ein konkretes Stellenangebot. Gemeinsam besprechen wir die Details und stellen sicher, dass alle Rahmenbedingungen stimmen. Dann heißt es: Willkommen im Team!
Mit der Vertragsunterschrift geht es los, auch schon vor Deinem ersten Arbeitstag. Du wirst ab sofort zu allen Team-Events eingeladen und bekommst Die ersten Informationen zur Verfügung gestellt, sodass Du schon am ersten Arbeitstag Deine Kollegen kennst und ab der ersten Sekunde durchstarten kannst.